韩国人似乎把职工进入公司的时间早晚看的很重. 我在这个组里除了那三个韩国人, 还有那个中国男的(算我师傅的那位)外, 就是我的资格算老的了. 可是, 过了几个月, 因为这个组从韩国搬到中国在各方面还是很艰难, 考虑到从别的组调人过来比召新人进入状态早, 所以就从别的组调了一个人过来. 那个人比我早进公司大半年, 然后上司让我和那个人换座位, 因为我没那个人进
这个公司早, 所以论资格那个人比我老. 到底那个人是比我后进组的, 但我还是要调到偏远的座位, 真的很难过的...... 人来了又走, 走了又来, 今年夏天又从别的组调了个人来我们组( 我在想, 要适应一个新环境对他们来说真的这么容易吗?...), 上头又要我和那个人换座位, 只因那个人又比我早来公司几个月! 有时候心里真的很不舒服...
我想辞职, 可又不好意思, 这个组都这么动荡了, 这个时候走, 有点不仁义, 有落井下石之嫌. 可是想想那三个韩国人都辞职了, 组里现在不是也好好的么, 只是工作有点混乱罢了^ ^;; 这个公司不会因为少了哪个人而运营不下去的. 而且, 我也不用把自己想的太重要啦, 哈哈, 想想自己动不动就要和别人换位子, 做老小就是了
